|  Kunnallislehti 13.3.2009  |

Paimion seurakunnan talous kunnossa, työilmapiiri ei

	Paimion seurakunnan syyskuisen piispantarkastuksen ohjelmassa oli mm. vierailu Paimion vanhainkodille. Etualalla piispa Kari Mäkinen, takana lääninrovasti Esko Laine ja taaempana kirkkoherra Vesa Tuominen tervehtimässä talon väkeä.

Paimiossa syyskuussa tehdyn piispantarkastuksen raportti on valmistunut. Paksussa asiakirjanipussa tarkastellaan laajasti Paimion seurakunnan voimavaroja ja haasteita.

Arvioinnin kohteina ovat muun muassa talous, päätöksenteko, hallinto ja työilmapiiri. Raportin mukaan Paimion seurakunnan talous on kunnossa ja seurakunnan hallintoa on hoidettu kirkkolainsäädännön mukaisesti. Työilmapiirissä on kuitenkin yhä parantamisen varaa, samoin joissakin henkilöstöhallintoon liittyvissä toimintatavoissa.

Paimion kirkkoneuvosto merkitsi tiistaina raportin tiedokseen. Asiakirjan pohjalta laaditaan suunnitelma, johon liittyen kirkkoneuvosto antaa tuomiokapitulille vastineen muun muassa hallintoon, johtamiseen ja tiedonkulkuun liittyvistä asioista.

Paimion seurakunnan työilmapiiriä tarkasteltiin piispantarkastuksen yhteydessä usealta eri kantilta.

Piispa Kari Mäkinen taustajoukkoineen totesi, että työilmapiirin kohentamiseksi on tehty jo paljon, mutta tekemistä riittää yhä. Kuulemiensa mielipiteiden ja tekemiensä havaintojen pohjalta piispa arveli, että Paimion seurakunnassa kannetaan "menneisyyden kuormaa", mikä vie liikaa voimia nykypäivän toiminnalta. Vaikka henkilöstön vaihtuvuus luo tietynlaista uhkaa työyhteisölle, tarjoaa se kuitenkin mahdollisuuden aikaisempien erimielisyyksien unohtamiseen.

Piispantarkastuksen loppuraportissa Mäkinen kiinnittää huomiota siihen, että Paimion seurakunnassa on paljon asioita, "jotka näyttävät olevan ilmassa". Epävarmuustekijöitä on tehtäväkuvissa ja työn organisoinnissa.

Piispan seurue ei ollut täysin yksimielinen. Seurueeseen kuului myös lääninrovasti Esko Laine, joka muistutti, että työnantajana Paimion seurakunta on tehnyt paljon työilmapiirin kohentamiseksi.

– On ollut kaksi konsulttia, piispa on vieraillut, samoin lääninrovasti ja työsuojelupiirin tarkastaja. Mitä työnantaja olisi voinut enempää tehdä?

Laine huomauttaa raportissa, että myös työntekijällä on velvollisuuksia työnsä ja työyhteisönsä suhteen.

Lue lisää lehdestä!