Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön ja toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n yhteistyössä järjestämä, maksuton kesäduunari-info on palvellut toukokuusta asti. SAK:n kesäduunarineuvonta on toiminut jo kuuden kesän ajan, ja tänä vuonna palvelu toteutettiin ensi kertaa STTK:n kanssa.

Kesäduunarineuvoja Anniina Kannelsuon mukaan eniten kesätyöntekijöitä arveluttaa palkka.

– Useimmiten soittajat haluavat tietää, onko heille maksettu työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Työaikaan liittyviä kysymyksiä on myös paljon.

Soittajat ovat Kannelsuon mukaan iältään 15-22-vuotiaita, ja yhteydenottoja tulee useimmiten palvelualalla työskenteleviltä.

– Siivoojilta, mansikanmyyjiltä, jäätelönmyyjiltä ja kunnan kesätyöntekijöiltä tulee eniten yhteydenottoja, Kannelsuo paljastaa.

Vanhemmat soittavat usein 15-16-vuotiaiden kesätyöntekijöiden puolesta.

Kesäduunari-infoon ottavat toisinaan yhteyttä myös työnantajat, jotka haluavat varmistaa, että yrityksen kesätyöntekijää kohdellaan oikeudenmukaisesti.

– On positiivista, että he tarkistavat, ettei tule maksettua liian huonoa palkkaa.

Kannelsuo tietää kertoa, että yhdessä yksittäistapauksessa nuorta ei ollut kunnolla perehdytetty työtehtäviin, ja kohtelu oli muutenkin epäasiallista. Toisessa tapauksessa 16-vuotiaalle kesätyöntekijälle oli tehty työsopimus, jossa ei määritelty työaikaa tai vähimmäispalkkaa – käytännössä työnantajan taloudellinen riski oli siis sysätty nuorelle.

– Joissain tapauksissa raja harrastustoiminnan ja työn käsitteen välillä on jäänyt epäselväksi, Kannelsuo toteaa.

– Nuori on saanut kesätöitä rakkaan harrastuksen parista, eikä ole huomannut työsuhteen kestäessä pitää huolta työtuntien ja palkan kohtuullisuudesta.

Lue kattava paketti aiheesta sekä nuorten kesätyöntekijöiden kokemuksia ke 28.7. Kaarina-lehdestä.