Turun yliopistollisen sairaalan henkilöstö valmistautuu parhaillaan sekä yt-neuvotteluihin että niihin liittyvään isoon organisaatiomuutokseen. Muutoksen myötä Tyks sairaalapalveluiden tulosryhmien määrä tippuu 17:stä viiteen.
Uudet, aluehallituksen kesäkuussa hyväksymät tulosalueet ovat operatiiviset alat, naisten- ja lastentaudit, psykiatria, diagnostiset palvelut ja lääkehuolto sekä Tyks medisiininen, päivystys ja yleislääketiede.
Potilastyötä niiden alaisuudessa tekevät palvelualueet, jotka vastaavat pääosin nykyisiä klinikoita ja potilasyksiköitä. Nimimuutos nähdään entisissä asiantuntijapalveluissa, joka muuttuu kuntoutuksen palvelualueeksi.
Uuteen, tiiviimpään organisaatioon Tyks siirtyy ensi vuoden alussa.
Tämän syksyn aikana Varsinais-Suomen hyvinvointialueella (Varha) toteutettavat yt-neuvottelut koskevat sairaapalveluiden lisäksi sote-palveluita, ikääntyneiden palveluita sekä pelastuspalveluita.
Varhassa jukolaisia edustava luottamushenkilö Hannele Heini totesi Lääkärilehdessä, että suojassa näissä neuvotteluissa eivät ole edes lääkärit (TS 3.9.). Hän pitää suuren organisaatiomuutoksen ja yt-neuvotteluryppään kokonaisuutta hyvin poikkeuksellisena.
Merkittävin tekijä Tyksin organisaatiouudistuksen takana on hyvinvointialueen vaikea taloustilanne ja kovat säästöpaineet. Myös henkilöstön heikko saatavuus ohjaa osaltaan tarvetta hallinnon karsimiseen.
– Meidän on tehtävä ratkaisuja, sillä näitä tärkeitä palveluja on pystyttävä tuottamaan jatkossa yhä harvemman ihmisen toimesta, Pietilä sanoo.
Pietilä korostaa, että kyseessä on pääsääntöisesti hallinnollinen uudistus, jonka ei pitäisi näkyä potilaille juuri ollenkaan. Henkilöstölle se tarkoittaa yt-paineiden ja irtisanomisten lisäksi muutoksia erityisesti esihenkilöiden määrään.
