Paimion uuden kaupunginjohtajan valintaa puidaan hallinto-oikeudessa. Valittu johtaja tullee silti töihin.
Kun valitusasia tuli julki, päällimmäisenä ongelmana oli puhe valtuuston valintakokouksessa. Oikeus selvittänee myös sitä millaista tietoa kaikilla valtuutetuilla oli hakijoista käytettävissään.
Valitettavasti siinä saattoi olla puutteita.
Kaikille valtuutetuille ei ole tiettävästi jaettu hakijoista muuta kirjallista materiaalia kuin haastatteluun kutsuttujen cv:t. Kirjallista ansiovertailua hakijoista ei myöskään jaettu, liekö tehty. Se ei välttämättä ole ongelma, jos valtuutetuille hakijoista muutoin annettu tieto on ollut riittävää.
” Soveltuvuustestien tulokset on annettava valtuutetuille, koska he tarvitsevat ne päätöksensä pohjaksi kaupunginjohtajan vaalissa.” Laillisesti olisi voitu antaa kaikkien valtuutettujen vaikka iltakoulussa tutkia tuloksia ja vetää itse johtopäätökset. Nyt tietoja esiteltiin ryhmäpuheenjohtajille suullisesti ja vilauttaen.
Haastatteluistakin olisi voitu jakaa muistiot. Kyse on vain luottamuksellisten tietojen asianmukaisesta käsittelystä.
Valtuustolle olisi voitu antaa mahdollisuus suljetussa iltakoulussa keskustella ehdokkaiden soveltuvuudesta. Ehdokkaita olisi voitu pyytää tapaamaan valtuutettuja. Valintatyöryhmässäkään kun ei ollut kaikkien valtuustoryhmien edustusta.
Osa valtuutetuista sai hakijoista ilmeisesti vain toisen käden tietoa. Ei välttämättä istu ihan nykypäivän toimintatapoihin, että valtuutettu joutui äänestämään vain sen tiedon pohjalta mitä muut kertovat.
Jokaisella valtuutetulla olisi ollut oikeus saada valintapäätöksen perusteeksi laajasti tietoa. Jos sen toteutuminen oikeudessa kyseenalaistuu, niin siihen valtuutetut – vaikka jokaisen ääni oli tasaveroinen – näyttävät tyytyneen. Outoa sikäli, että täällä useinkin on kyselty nimenomaan avoimuuden ja tiedonsaantioikeuksien perään.
Peiliin kannattaa vilkaista, kävi niin tai näin. Taustalla saattoi olla halu edistää valintaa nopsaan ja suppeassa piirissä, vahvoja kantoja, ehkä pelaamistakin. Mutta jos hallinto-oikeus päätöksen kumoaa, niin prosessissa mokattiin joukolla. Sopankeittäjiä saattoi olla salillinen.
Joten jos valintaprosessi joudutaan turhankin äkkiä uusimaan, kannattaa ottaa opiksi.
