Keskikesän työllisyystilastoista voi lukea, että hoitoalan ja kasvatuksen saralla töitä on ja olisi. Tekijöistä vain on pulaa. Moni vaihtaa aloilta pois.
Viime viikolla julkistettiin pääkaupunkiseudulla hoitoalan mittavat yhteistoimintaneuvottelut. Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri on isoin päänavaaja, vaikka sama meno on eri puolilla maata. Tällä viikolla yhteistoimintaneuvotteluista kertoi myös Varha.
Luvut ovat huimia. Neuvottelut tulevat aikaa myöten koskemaan kaikkia eli 23 000 työntekijää. Taustalla on moneen kerran toistellut säästötarpeet: tehostaminen ja digitalisoiminen, johtamisen uudistaminen, palvelujen digitalisaatio. Vähennystarve mitoitetaan nyt reiluun 200 tekijään, mikä sinänsä on vielä kohtuullinen luku. Kuulostaa huolestuttavammalta, kun lukuun lisätään ne tuhannen tekijää, jotka vuosittain jäävät pois eläköitymisten ja irtisanoutumisten kautta.
Palvelutarpeiden tiedetään kuitenkin kasvavan ja toiminnan kompurointi on monessa paikassa jo pitkittänyt hoitoonpääsyä.
Kasvavien palvelutarpeiden ja myös kulujen kasvun kampittaminen oli muuten koko soteuudistuksen lähtökohta. Näin isoa uudistusta ei ole koskaan tehty ja aikaa se vie, mutta kieltämättä toivoisi jo näkevänsä valoa jossain.
Tottakai terveydenhuollossakin tehostaminen on väistämätöntä kun alalla kuin alalla tekemistä pitää järkeistää. Ei sitä kukaan kiistä, että digitalisaatio on mahdollisuus, se voi leventää ja laventaa tekemistä. Miten tekijät kestävät tässä muutoksessa ja myllerryksessä? Samanaikainen kehittäminen ja karsiminen syö resursseja ja lisää painetta. Kaikki eivät kestä.
Oma huoleni kiteytyy tähän. Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan vain 35 prosenttia sosiaali- ja terveysalan työntekijöistä palautuu hyvin työstään. Tutkimuksen mukaan esimiesten palautuminen oli vieläkin heikompaa. Joka puolella hoitoalan tekijät – paljolti ilman omaa syytään – kohtaavat tyytymättömiä asiakkaita ja ruuhkaa, kiirettä.
Varhan luottamushenkilöjohto käsittelee yhteistoimintaneuvotteluja ensi viikolla. Voi käydä taas niinkin, että se sama päättäjäjoukko, joka säästöjä vaatii, ei pureksimatta niele virkamiesjohdon esityksiä.
Meidän asiakkaiden kannalta on huolestuttavaa, että miljoonat alijäämässä vaan kasvavat, kun virkamiehet tekevät säästöesityksiä joita poliitikot eivät pysty hyväksymään. Kovin vakuuttavalta ei Varhan taloudenpito ole tänä vuonna(kaan) näyttänyt. Työntekijöitä siitä ei voi syyttää, kun viime kädessä vastuullisia ovat poliitikot. Myös valtakunnallisella tasolla.
