TURKU
Kuten palveluverkkopäätösten kupeessa ilmeni, Varha käynnistää laajojen uudistusten läpiviemiseksi nopeasti laajat yhteistoimintaneuvottelut, koska palveluverkkopäätökset vaikuttavat siihen, missä työpaikka on tai työnkuva uudistuksessa muuttuu.
Neuvottelujen piirissä on Varhan koko 23 000 henkilön organisaatio. Neuvotteluilla on seurauksia arviolta 220 työ- tai virkasuhteeseen.
Aluehallitus käsittelee yt-neuvottelujen käynnistymistä ensi tiistaina. Henkilöstölle järjestettiin info torstaina.
Henkilöstöön liittyvien pysyvien kustannussäästöjen arvioidaan olevan yhteensä noin 11 miljoonaa euroa vuodelle 2025. Lisäksi pääsääntöisesti sisäisillä järjestelyillä ja omaehtoista vaihtuvuutta hyödyntämällä tavoitellaan ensi vuodelle noin 10 miljoonan euron säästöjä.
Talouden tasapainottamiseksi on vuodelle 2025 asetettu 81,5 miljoonan euron tavoite. Tuottavuus- ja taloudellisuusohjelma 2024–2026 sisältää erilaisia taloutta tasapainottavia toimenpiteitä.
Lomautuksista, osa-aikaistamisista ja irtisanomisista neuvotellaan yhtenä keinona. Varhasta jää vuosittain eläkkeelle ja irtisanoutuu yli tuhat henkilöä. Nämä poistumat yritetään hyödyntää täysimääräisesti.
Muutokset koskettavat erityisesti henkilöstöä, joka ei tee asiakastyötä. Kaikissa muutoksissa Varhan mukaan varmistetaan potilas- ja asiakasturvallisuus.
– Jatkamme Varhan pitkäjänteistä uudistumista. Haluamme rakentaa kulttuuria, jossa kehitämme hyvinvointialuetta yhteistoiminnassa ammattilaistemme kanssa. Tuomme nämä uudistussuunnitelmat sen vuoksi varhain yhteiseen pöytään, sanoo hyvinvointialuejohtaja Tarmo Martikainen tiedotteessa.
